Att vara chef och ledare är ofta utmanande och krävande, men samtidigt väldigt lärorikt, spännande och givande. Kravallapa hjälper chefer och ledare att nå sina mål.
Som företagare är det sunt att ta hjälp av någon utanför den egna organisationen för att få ett par nya ögon på verksamheten. Kravallapa utmanar dig gärna kring din affär.
Oavsett var du befinner dig, vartifrån du kommer eller vart du är på väg är det värdefullt att ha någon vid sidan som utmanar, peppar, kommer med råd. Jag vara den personen för dig.
Chefer och ledare idag har ofta en ohållbar vardag. Många upplever en ständig stress och känslan av att inte räcka till varken hemma eller på jobbet. Tiden på kontoret slukas av för många möten, administration och att reda ut småsaker med personalen. Allt det där som de önskar att de hade tid att göra eftersom de bryr sig om sina medarbetare och vill vara en bra chef. Det blir antingen inte av alls eller så får socialt umgänge, familjen, fritidsintressen och återhämtning som stryka på foten. Vägen till ett mer hållbart ledarskap börjar med självledarskap. För att kunna leda andra måste du i första hand leda dig själv. Du behöver insikt kring vad som är viktigt på riktigt för dig själv och trygghet i vem du är och vart du är på väg. För bara en chef som vågar vara sig själv fullt ut har möjligheten att skapa de tillitsfulla relationer som krävs i en organisation som når toppresultat utan att det sker på bekostnad av människors hälsa och välmående. Det vet jag av egen erfarenhet och det visar även den senaste tidens moderna hjärnforskning. Det hållbara ledarskapet ligger mig väldigt varmt om hjärtat och med tanke på att den psykiska ohälsan ökar lavinartat i vårt samhälle känns det angeläget att med en förändring. Vill du också bli en mer hållbar ledare och vara med och bidra till den förändringen?
Läs mer
I förra veckan höll jag en föreläsning om hållbart ledarskap och stresshantering för en grupp chefer. Ämnen som ligger mig väldigt varmt runt hjärtat. Vi pratade bland annat om hur viktigt det är att bygga tillitsfulla relationer till sina ...
Genom åren har jag mött massvis med människor som är på ett ställe men önskar att de vore på ett annat. Inte minst i jobbsammanhang. Oftast bottnar detta i rädsla för förändring eller i att önskan om att byta jobb inte kommer inifrån. J...